一個由提供育兒服務公司進行的調查反映，由於在疫情後，愈來愈多僱主陸續收緊在家工作的政策，令父母需要支付更多的育兒費用，因此超過一半父母希望辭去現有工作，尋找可更多在家工作的職位。

早前史丹福大學有一個研究，指出如果全面遙距工作，生產力會比完全返回辦公室面對面工作少10%，原因與團隊溝通障礙、監督有關。

而最新由康乃爾大學和微軟共同進行的研究，則發現，一直遙距工作的人產生的溫室氣體排放量，不及上班族的一半。而在家工作的日數是關鍵。相比全面實體工作的人，每星期遙距工作一天的，只減少 百分之2的排放量；日數增加至兩到四天，就可減少高近三成（ 29%） 的排放量。

越來越多有關遙距工作與混合模式工作的研究，從經濟角度而言，混合模式工作與遙距工作的利弊為何？即聽維克森林大學經濟系助理教授梁天在《十萬八千里》的介紹。